Belülről haladunk kifelé, vagyis elsőként önmagunk megismerésével kezdjük. Személyes, (belső) tulajdonságainkkal. Az önismeret szükséges, ahhoz hogy másokat megítéljünk és karrierünk megfeleljen személyiségünknek. Ehhez ismernünk kell adottságainkat és képességeinket. Fejlettebb önismerettel jobban megérted önmagad.
Mi van, ha nem vagyunk veleszületett tehetségek vagy karizmatikus vezetők?
Jó hír! Ha következetesen fejleszted magad és tudatosan építed a személyes márkádat, akkor hiteles, elismert leszel és a megbízhatóságot sugallsz, kommunikációd következetes lesz.
- Megnézzük milyen képességekkel rendelkezel céljaid eléréséhez.
- Megtanulod, hogyan menedzseld magad és hogyan építsd kapcsolataidat
A folyamat két részből áll:
Tudatos elemzés
A személyiség felmérése: elbeszélgetés, kikérdezés formájában. Hogyan értékeled magad, hogyan ítélkezel, hogyan kommunikálsz, milyen az emberekkel a kapcsolatod, hogyan kezeled a problémáidat, stb.
Hipnomeditációs módszer
Mélyebben átgondolva, milyen a személyisége és mi lehet a különbség a tudatos és a tudat alatt meglévő személyisége között.
